PSICOLOGÍA INDUSTRIAL/ ORGANIZACIONAL

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FICHA TÉCNICA

TIPO DE PRODUCTO :Libro en Papel.
TÍTULO :Psicología Industrial / Organizacional.
AUTOR :Michael Aamodt.
EDITORIAL :Cengage.
EDICIÓN :Sexta.
PÁGINAS :684.
TAMAÑO :21 x 27 cm.
ENCUADERNACIÓN :Tapa Blanda.

CONTENIDO RESUMIDO

SECCIÓNTEMAPÁGINA
Capítulo 1. Introducción a la psicología I/0. 1.
Capítulo 2. Evaluación y análisis de puesto. 33.
Capítulo 3. Aspectos legales en la selección de empleados. 75.
Capítulo 4. Selección de empleados: Reclutamiento y entrevista. 113.
Capítulo 5. Selección de empleado: Referencias y pruebas. 157.
Capítulo 6. Evaluación de las técnicas y decisiones de selección. 203.
Capítulo 7. Evaluación del desempeño del empleado. 237.
Capítulo 8. Diseño y evaluación de sistemas de capacitación. 287.
Capítulo 9. Motivación del empleado. 327.
Capítulo 10. Satisfacción y compromiso del empleado. 363.
Capítulo 11. Comunicación orgnizacional. 401.
Capítulo 12. Liderazgo. 437.
Capítulo 13. Conducta grupal, equipos y conflicto. 473.
Capítulo 14. Desarrollo organizacional. 513.
Capítulo 15. Manejo del estrés: Como ocuparse de las demandas de la vida y el trabajo. 555.

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ESTADO DEL PRODUCTO

Estado del Libro : Bueno. Sin Marcas, sin Rayones y sin Subrayados. 8 Hojas Presentan Ragadura, que Luego Fueron Reparadas con Cinta, sin Afectar la Comprensión del Texto. Valoración de Estado : 7 / 10.

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********** MUCHOS ÉXITOS **********