LA DANZA DEL CAMBIO

LOS RETOS DE SOSTENER EL IMPULSO EN ORGANIZACIONES ABIERTAS AL APRENDIZAJE

Una herramienta para la quinta disciplina
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FICHA TÉCNICA

TIPO DE PRODUCTO :Libro en Papel.
TÍTULO :La Danza del Cambio.
AUTOR :Peter Senge Y Otros.
EDITORIAL :Norma.
EDICIÓN :Primera.
PÁGINAS :498.
TAMAÑO :23.5 x 18.5 cm.
ENCUADERNACIÓN :Tapa Blanda.

CONTENIDO RESUMIDO

SECCIÓNTEMAPÁGINA
PARA EMPEZAR.
I. Orientación. 3.
II. Generación del cambio profundo. 35.
RETOS DE INICIACIÓN.
III. Falta de tiempo. 59.
IV. Falta de ayuda (Entrenamiento y apoyo). 93.
V. No pertinente. 141.
VI. Cumplir lo que se promete. 171.
LOS RETOS DE SOSTENER LA TRANSFORMACIÓN.
VII. Temor y ansiedad. 211.
VIII. Evaluación y medición. 247.
IX. Verdaderos creyentes e incrédulos. 281.
LOS RETOS DE REDISEÑAR Y REPENSAR.
X. Gobierno organizacional. 317.
XI. Difusión. 367.
XII. Estrategia y propósito. 427.
NOTAS FINALES.

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ESTADO DEL PRODUCTO

Estado del Libro : Usado, muy Bueno. Marcas y Dedicatorias en una Página, el Resto sin Marcas, sin Rayones, sin Subrayados. Contenido Íntegro. Valoración de Estado : 8 / 10.

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********** MUCHOS ÉXITOS **********